Curso para responsables de igualdad en las organizaciones
OBJETIVOS
• Acercamiento a la elaboración de los planes de igualdad en las organizaciones, conocer la normativa legislativa en materia de igualdad.
• La formación especializada de profesionales capaces de promover la igualdad y desempeñar tareas relevantes en la gestión, dirección y planificación en materia de Igualdad.
• Ofrecer instrumentos conceptuales, metodológicos y técnicos que permitan establecer el diagnóstico y desarrollo de los planes de igualdad.
DIRIGIDO A
Personas interesadas en incorporar a sus organizaciones la igualdad laboral y de oportunidades para hombres y mujeres.
El perfil para optar a esta titulación esta diseñado para los siguientes puestos dentro de las organizaciones:
• Responsables de Recursos Humanos.
• Responsables de Calidad
• Juristas
• Responsables de Relaciones Laborales u otros puestos que desarrollen competencias y/o contenidos específicos en materia de genero e igualdad.
HORARIOS Y LUGAR
• Los miércoles de 16:00 a 21:00 horas, en modalidad presencial.
• Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Murcia.
• Las sesiones se impartirán los días: 04, 11, 18, 25 de marzo, y 01 de abril de 2020.
DURACIÓN Y PLAZAS
• 25 HORAS, repartidos en cinco jornadas.
• Máximo de 20 alumnos
¿Quién tiene la obligación de realizar los planes de igualdad?
En marzo de 2019 se publica el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo bajo el concepto de: “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación” el cual establece la obligatoriedad de implantar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 empleados.
Este Real Decreto identifica los de plazos para que las empresas públicas y privadas implanten y registren un Plan de Igualdad en función de su número de empleados:
- Empresas de más de 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2020
- Empresa entre 100 y 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2021
- Empresa entre 50 y 100 empleados/as hasta 7 de marzo de 2022
Programa del curso
- ¿Qué es la igualdad?
- Desmitificar el mito.
- Terminología y diferenciaciones en materia de igualdad.
- Normativa en materia de igualdad. Obligaciones y derechos
- Perspectiva de género. Prohibición de Discriminación por Nacimiento, Raza, Sexo, Edad, Religión, Opinión, Salud y Otras Condiciones o Circunstancias Sociales.
- Principios de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: Participación Política, Social, Económica y Cultural
- Evaluación del Impacto de Género: Concepto y Regulación.
- Diagnóstico de los planes de igualdad
- Elaboración los planes de igualdad
- Otros protocolos vinculados a los planes de igualdad.
- Medidas correctoras y preventivas
- Acciones de seguimiento y medición de los planes de igualdad