Curso para responsables de igualdad en las organizaciones

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OBJETIVOS

• Acercamiento a la elaboración de los planes de igualdad en las organizaciones, conocer la normativa legislativa en materia de igualdad.
• La formación especializada de profesionales capaces de promover la igualdad y desempeñar tareas relevantes en la gestión, dirección y planificación en materia de Igualdad.
• Ofrecer instrumentos conceptuales, metodológicos y técnicos que permitan establecer el diagnóstico y desarrollo de los planes de igualdad.

 

DIRIGIDO A

Personas interesadas en incorporar a sus organizaciones la igualdad laboral y de oportunidades para hombres y mujeres.
El perfil para optar a esta titulación esta diseñado para los siguientes puestos dentro de las organizaciones:
• Responsables de Recursos Humanos.
• Responsables de Calidad
• Juristas
• Responsables de Relaciones Laborales u otros puestos que desarrollen competencias y/o contenidos específicos en materia de genero e igualdad.

HORARIOS Y LUGAR

• Los miércoles de 16:00 a 21:00 horas, en modalidad presencial.
• Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Universidad de Murcia.
• Las sesiones se impartirán los días: 04, 11, 18, 25 de marzo, y 01 de abril de 2020.

 

DURACIÓN Y PLAZAS

• 25 HORAS, repartidos en cinco jornadas.
• Máximo de 20 alumnos

 

¿Quién tiene la obligación de realizar los planes de igualdad?

En marzo de 2019 se publica el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo bajo el concepto de: “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación” el cual establece la obligatoriedad de implantar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 empleados.

Este Real Decreto identifica los de plazos para que las empresas públicas y privadas implanten y registren un Plan de Igualdad en función de su número de empleados:

  • Empresas de más de 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2020
  • Empresa entre 100 y 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2021
  • Empresa entre 50 y 100 empleados/as hasta 7 de marzo de 2022

Programa del curso

  1. ¿Qué es la igualdad?
  2. Desmitificar el mito.
  3. Terminología y diferenciaciones en materia de igualdad.
  4. Normativa en materia de igualdad. Obligaciones y derechos
  5. Perspectiva de género. Prohibición de Discriminación por Nacimiento, Raza, Sexo, Edad, Religión, Opinión, Salud y Otras Condiciones o Circunstancias Sociales.
  6. Principios de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: Participación Política, Social, Económica y Cultural
  7. Evaluación del Impacto de Género: Concepto y Regulación.
  8. Diagnóstico de los planes de igualdad
  9. Elaboración los planes de igualdad
  10. Otros protocolos vinculados a los planes de igualdad.
  11. Medidas correctoras y preventivas
  12. Acciones de seguimiento y medición de los planes de igualdad

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